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Jornada y horario del relevista: ¿los mismos que el del jubilado parcial?

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Jornada y horario del relevista: ¿los mismos que el del jubilado parcial o pueden ser diferentes?

Una empleada de una empresa nos ha comunicado que quiere acogerse a la jubilación parcial. No hay inconveniente por parte del empresrio y vamos a formalizar un contrato de relevo con otro trabajador tal y como obliga la normativa. Ahora bien, a la hora de realizar dicho contrato, ¿la jornada y el horario del relevista tienen que ser los mismos que los del jubilado parcial o pueden ser diferentes?

En cuanto a la jornada del relevista el único requisito que debe cumplir su empresa es que sea, como mínimo, igual a la que deja vacante el trabajador que se jubila parcialmente. Pero si a su empresa le interesa, la jornada puede ser superior o incluso realizarse un contrato a jornada completa.

Por su parte, en lo que respecta al horario, el relevista puede tener un horario que complete la jornada del trabajador parcialmente jubilado (es decir, que trabaje cuando él no esté) o que coincidan en una hora o en varias con la del jubilado parcial o bien que tengan el mismo horario, según las necesidades de su empresa.

En cualquier caso, su empresa está obligada a especificar expresamente en el contrato que firme con el relevista si va a tener una jornada laboral completa o parcial y el horario que va a realizar.

 

 

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