Siguiendo con nuestra política de expansión y promoción, en el día de hoy, hemos llegado a un acuerdo de patrocinio con el Club Ourense Baloncesto S.A.D. Además de dar a...Leer más
En la empresa, desde hace tres años, organizamos anualmente un viaje de incentivos para los comerciales. No siempre se celebra en el mismo lugar y tampoco acuden siempre los mismos...Leer más
Por la actividad de nuestra empresa, en algunos puestos abonamos un plus de peligrosidad. Si decidimos cambiar de puesto a una de las empleadas que percibe actualmente ese plus a...Leer más
Un trabajador presentó una denuncia ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) manifestando la existencia de un sistema de videovigilancia instalado en el establecimiento donde trabajaba...Leer más
Hace un par de semanas en una empresa se ha despedido por causas objetivas (económicas) a un trabajador. Firmó su conformidad con el finiquito y firmó...Leer más
Los representantes de los trabajadores tienen derecho a estar informados de todos los despidos objetivos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas que se se lleven a cabo...Leer más
Una empleada de una empresa nos ha comunicado que quiere acogerse a la jubilación parcial. No hay inconveniente por parte del empresrio y vamos a formalizar...Leer más
Cada vez es más frecuente encontrarse el caso de empleados (o ex empleados) que en sus perfiles en redes sociales hacen constar un cargo que o bien no se corresponde...Leer más
Un Ayuntamiento contrató a una empleada con un contrato por obra o servicio, con fecha de inicio 1 de agosto de 2006, que fue sucesivamente prorrogado, siendo la última prórroga...Leer más
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